조직진단 소개

사람을 진단하는 것이 아니라, 조직의 가능성을 설계합니다.

‘당신의 포레스트’ 조직진단은 단순한 집단 분석이 아닙니다. 사람의 심리와 관계, 업무역량, 조직 몰입의 구조를 통합적으로 파악하여 변화를 위한 실질적 인사이트와 실행 가능한 방향을 제안합니다.

왜 당신의 포레스트 조직진단이 특별한가요?

  • 01

    진단을 넘어, 조직의
    ‘회복 탄력성’을 설계합니다

    화살표

    우리는 조직 문제를 ‘고쳐야 할 결함’이 아닌, ‘회복과 성장을 설계할 수 있는 자원’으로 바라봅니다. 개인과 팀의 강점, 심리적 자원, 관계 역동을 파악하여 회복 탄력성 기반의 조직 변화를 도모합니다.

  • 02

    부서별·직무별·직급별·경력별
    맞춤 진단과 실행 가능한 보고서

    화살표

    학조직 특성에 맞는 모듈형 설계를 통해 직무 스트레스, 심리적 소진, 리더십, 커뮤니케이션 역량 등 핵심 이슈를 선별 진단합니다. 보고서는 실행 가능한 개선 방향과 실무적 제안을 담아 관리자와 구성원 모두에게 바로 적용할 수 있습니다.

  • 03

    진단 → 교육 · 코칭까지
    연결되는 통합 시스템

    화살표

    조직진단은 변화의 시작점입니다. 진단 후에는 구성원 대상 소그룹 워크숍, 심리상담, 리더 코칭, 조직 맞춤 교육, 신규입사자 및 승진자 과정 등 후속 개입이 유기적으로 연결됩니다. 문제 인식에서 머무르지 않고, 실행 가능한 조직개입으로 연결되는 구조입니다.

  • 04

    다양한 규모와 목적에 맞는
    유연한 적용 가능

    화살표

    10인 이하 팀부터 수만 명 규모의 조직까지, 검사 구성 및 보고서 양식을 유연하게 설계할 수 있습니다. 원하는 항목을 중심으로 문항과 보고서를 커스터마이징하고, 조직 내 특정 부서 또는 전체 대상 분석도 가능합니다.

HOW IT WORKS

진단으로 시작해, 실천과 변화로 연결합니다.

  • 수검자 스트레스 및 직무역량, 의사소통, 리더십부터 조직 구조까지 통합 분석

  • 진단 후 구체적 개입까지 연계되는 프로세스

  • 연구 기반 데이터로 신뢰도 높은 조직 피드백

05

후속 개입
프로그램 설계

04

개입 프로그램

03

학교 요구
반영 검사 설계

02

심리검사
실시

01

진단 설계

기관 요구 반영
맞춤 설계

05

후속 개입
프로그램 설계

04

개입 프로그램

03

학교 요구
반영 검사 설계

02

심리검사
실시

01

진단 설계

기관 요구 반영
맞춤 설계

05

후속 개입
프로그램 설계

04

개입 프로그램

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학교 요구
반영 검사 설계

02

심리검사
실시

01

진단 설계

기관 요구 반영
맞춤 설계

05

후속 개입
프로그램 설계

04

개입 프로그램

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학교 요구
반영 검사 설계

02

심리검사
실시

01

진단 설계

기관 요구 반영
맞춤 설계

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후속 개입
프로그램 설계

04

개입 프로그램

03

학교 요구
반영 검사 설계

02

심리검사
실시

01

진단 설계

기관 요구 반영
맞춤 설계

05

후속 개입
프로그램 설계

04

개입 프로그램

03

학교 요구
반영 검사 설계

02

심리검사
실시

01

진단 설계

기관 요구 반영
맞춤 설계

당신의 포레스트 조직진단 항목

조직의 상황과 목표에 따라 다음과 같은 항목 중 선택 진단이 가능합니다.

단체검사 항목 01

정서 및 스트레스 상태 (소진, 불안, 우울 등)

직무 관련 자아개념 및 업무몰입도

조직 몰입 및 팀 소속감

대인관계 및 커뮤니케이션 역량

리더십 스타일 및 조직 내 갈등 양상

심리적 회복탄력성 및 위기 대응력

직무역량 및 향후 성장가능성

조직진단 후 연계서비스

조직진단 이후, 다음과 같은 맞춤 개입 프로그램이 설계됩니다.

  • 연계서비스1

    부서별 조직개선 워크숍

  • 연계서비스2

    구성원 소그룹 심리상담 또는 코칭

  • 연계서비스3

    관리자 대상 리더십 코칭 및 피드백 교육

  • 연계서비스4

    심리회복/스트레스 관리 프로그램

  • 연계서비스5

    직무 역량 향상 연수 프로그램

  • 연계서비스6

    직장 내 괴롭힘 · 정서안전 교육 연계 등

  • 연계서비스7

    경력별 신규입자사 및 승진자 직무연수

  • 연계서비스8

    힐링 클래스 및 합숙 워크숍

  • 연계서비스9

    1:1 또는 소그룹 심리상담

문제를 지적하는 진단이 아니라, 가능성을 설계하는 조직 솔루션.

개인과 조직 모두의
하모니를 위한
성장추구형 조직진단.
지금, 조직을 이해하고
변화로 이끄는
진단을 시작하세요.